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转发市教育局关于在整治在职教师有偿补课工作中进一步强化学校主体责任的通
发布日期:2021-03-17
各中小学校、幼儿园:

为深入贯彻落实《泰州市新时代师德师风建设行动方案》,扎实有效整治在职教师有偿补课工作。现就整治在职教师有偿补课工作中进一步强化学校主体责任的要求,通知如下:
一、明确主体责任,校长为第一责任人
各中小学校、幼儿园要积极建立健全整治在职教师有偿补课工作的长效机制,校长要切实肩负起主体责任,真正做到守土有责、守土担责、守土尽责,始终把这项工作放在心上、抓在手里,强化宣传,注重引导,明确制度,严肃纪律,全面接受社会监督,坚决杜绝任何形式的补课活动。
一是进一步强化学校宣传教育。结合当前形势,利用多种形式组织广大教师认真学习国家和省、市师德师风相关文件精神、领导讲话和规章制度及相关要求,把师德规范的专题学习记入教师培训学时,宣传教育内容要传达到每一名教师,做到家喻户晓、人人皆知,使每名教师都从根本上筑起不想补、不敢补、不能补的思想防线。
二是进一步强化学校制度建设。严格执纪,规范管理,坚决查处,把整治中小学教师有偿补课行为与师德考评、职务晋升、职称评聘、评先选优、绩效奖金等挂钩。组织每位教师签署承诺书,强化自律意识,引导广大教师自我约束,自觉抵制有偿补课。同时,要认真推行教师义务辅导登记备案制度,登记备案情况在校内公示。及时更新教师信息(任教学科、家庭住址、联系电话等)登记备案情况。要建立健全师德巡访制度,盯紧节假日、寒暑假时间节点,学校行政管理人员实行“网格化”包保,带头开展访社区、访邻里、访教师活动。
学校“网格化”包保情况(附件1《兴化市中小学校、幼儿园落实整治在职教师有偿补课主体责任工作“包保”网格表》)请于3月26日前加盖公章后将照片版和电子稿一并发送至市局机关纪委邮箱:xh83242843@163.com。师德巡访情况(附件2《师德巡访记录表》)按月度汇总后,每月5日前将上月情况报送至上述邮箱。
三是进一步强化学校文化建设。建设和谐开放的学习团队,增强教师集体荣誉感和学校归属感,自觉维护师道尊严。开展谈心谈话活动。学校领导班子成员要经常开展活动,进一步增强学校党员、干部的党性修养,达到加强沟通、凝聚力量、改进作风、促进和谐推动学校教育教学管理的目的。
二、压实学校责任,积极发挥学校管理作用
充分发挥学校作用,确保在整治在职教师有偿补课工作落到实处。一方面要加大巡查力度。各学校要切实担负起整治在职教师有偿补课工作的组织实施、日常监管和排查检查工作。要严查学校周边和校外培训机构集中的街区等高发区域。要开展经常性的明察暗访,根据举报线索进行突击性检查。要持续开展排查活动,逐人摸清摸实违规补课情况,在重点时段加大对重点人员的检查力度。另一方面要畅通举报渠道。要在校门外显著位置公布学校举报电话、电子信箱,畅通社会监督渠道,构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系,向社会表明整治有偿补课的坚定态度。
三、狠抓正风肃纪,加大执纪查处力度
对于教师组织、参与有偿补课,推荐、诱导学校学生参与有偿补课,举办或变举办校外培训机构,到校外培训机构兼职任教等行为予以重点查办。对于监管不力、问题频发、社会反响强烈的中小学校,“开小灶”进行专项整治。市局机关纪委将对学校主体责任落实情况全程督查,并对主体责任落实不力的学校相关人员,进行严肃问责。要充分发挥学校纪检监察干部的作用,积极开展执纪查处工作。对在职教师发生违规补课行为的,学校应以“零容忍”的态度,依法依规给予严肃处理并上报市局机关纪委。
学校纪监干部情况(附件3《兴化市教育系统基层学校纪监干部情况表》)请于3月26日前加盖公章后将照片版和电子稿一并发送至市局机关纪委邮箱:xh83242843@163.com,联系电话:83242843。
 
 
附件:1.兴化市中小学校、幼儿园落实整治在职教师有偿补课主体责任工作“包保”网格表
    2.师德巡访记录表
    3.兴化市教育系统基层学校纪监干部情况表
 
 
 
                            
                            
                      兴化市教育局
                       2021年3月16日

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