各中小学校、幼儿园：

为深入贯彻落实《泰州市新时代师德师风建设行动方案》，扎实有效整治在职教师有偿补课工作。现就整治在职教师有偿补课工作中进一步强化学校主体责任的要求，通知如下：
一、明确主体责任，校长为第一责任人
各中小学校、幼儿园要积极建立健全整治在职教师有偿补课工作的长效机制，校长要切实肩负起主体责任，真正做到守土有责、守土担责、守土尽责，始终把这项工作放在心上、抓在手里，强化宣传，注重引导，明确制度，严肃纪律，全面接受社会监督，坚决杜绝任何形式的补课活动。
一是进一步强化学校宣传教育。结合当前形势，利用多种形式组织广大教师认真学习国家和省、市师德师风相关文件精神、领导讲话和规章制度及相关要求，把师德规范的专题学习记入教师培训学时，宣传教育内容要传达到每一名教师，做到家喻户晓、人人皆知，使每名教师都从根本上筑起不想补、不敢补、不能补的思想防线。
二是进一步强化学校制度建设。严格执纪，规范管理，坚决查处，把整治中小学教师有偿补课行为与师德考评、职务晋升、职称评聘、评先选优、绩效奖金等挂钩。组织每位教师签署承诺书，强化自律意识，引导广大教师自我约束，自觉抵制有偿补课。同时，要认真推行教师义务辅导登记备案制度，登记备案情况在校内公示。及时更新教师信息（任教学科、家庭住址、联系电话等）登记备案情况。要建立健全师德巡访制度，盯紧节假日、寒暑假时间节点，学校行政管理人员实行“网格化”包保，带头开展访社区、访邻里、访教师活动。
学校“网格化”包保情况（附件1《兴化市中小学校、幼儿园落实整治在职教师有偿补课主体责任工作“包保”网格表》）请于3月26日前加盖公章后将照片版和电子稿一并发送至市局机关纪委邮箱：xh83242843@163.com。师德巡访情况（附件2《师德巡访记录表》）按月度汇总后，每月5日前将上月情况报送至上述邮箱。
三是进一步强化学校文化建设。建设和谐开放的学习团队，增强教师集体荣誉感和学校归属感，自觉维护师道尊严。开展谈心谈话活动。学校领导班子成员要经常开展活动，进一步增强学校党员、干部的党性修养，达到加强沟通、凝聚力量、改进作风、促进和谐推动学校教育教学管理的目的。
二、压实学校责任，积极发挥学校管理作用
充分发挥学校作用，确保在整治在职教师有偿补课工作落到实处。一方面要加大巡查力度。各学校要切实担负起整治在职教师有偿补课工作的组织实施、日常监管和排查检查工作。要严查学校周边和校外培训机构集中的街区等高发区域。要开展经常性的明察暗访，根据举报线索进行突击性检查。要持续开展排查活动，逐人摸清摸实违规补课情况，在重点时段加大对重点人员的检查力度。另一方面要畅通举报渠道。要在校门外显著位置公布学校举报电话、电子信箱，畅通社会监督渠道，构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，向社会表明整治有偿补课的坚定态度。
三、狠抓正风肃纪，加大执纪查处力度
对于教师组织、参与有偿补课，推荐、诱导学校学生参与有偿补课，举办或变举办校外培训机构，到校外培训机构兼职任教等行为予以重点查办。对于监管不力、问题频发、社会反响强烈的中小学校，“开小灶”进行专项整治。市局机关纪委将对学校主体责任落实情况全程督查，并对主体责任落实不力的学校相关人员，进行严肃问责。要充分发挥学校纪检监察干部的作用，积极开展执纪查处工作。对在职教师发生违规补课行为的，学校应以“零容忍”的态度，依法依规给予严肃处理并上报市局机关纪委。
学校纪监干部情况（附件3《兴化市教育系统基层学校纪监干部情况表》）请于3月26日前加盖公章后将照片版和电子稿一并发送至市局机关纪委邮箱：xh83242843@163.com，联系电话：83242843。
 
 
附件：1.兴化市中小学校、幼儿园落实整治在职教师有偿补课主体责任工作“包保”网格表
    2.师德巡访记录表
    3.兴化市教育系统基层学校纪监干部情况表